コーチング（レッスン・セミナー・研修・体験・スクール）　京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良、三重　ルー・タイス氏と苫米地英人博士により開発されたパフォーマンスエンハンスメントコーチング

コーポレートコーチング、グループコーチング：学校様

コーチは、ゴールを評価しません。

コーポレートコーチング

組織のパフォーマンスを高め、そのビジョンや目標を実現し、成長を続けていく方法があります。

それが、科学的なコーチングを組織に導入する「コーポレートコーチング」です。

コーポレートコーチングとは、何らかの目的を持って人が集まっている組織、団体のビジョンや目標を実現するために、その幹部や構成員にマンツーマンで行う「科学的なコーチング」のことです。

コーチとは、もともとＣＯＡＣＨ（馬車）のことです。馬車は、人を乗せたり荷物を載せて目的地まで連れて行きます。

わたしたちが、現在使っている「コーチ」と言う言葉も同様で、「目的地まで連れていく人」を意味しています。

目標達成の手助けをする人が、コーチであり、コーチが行う手助けがコーチングなのです。

職場の幹部の方が、コーポレートコーチングを受ければ、正しいマインドの使い方を、身に付けることができます。

その幹部の方が、職場の職員に対してコーチの役割を果たすことで、職員の能力や強みを引き出せるようになります。

やがて職員お互いが、それぞれのコーチ役となって、能力を高め合い、ビジョンや目標を実現させながら、どんどん成長を続けていく職場となっていくのです。

もちろん、組織の目標は達成したが、職員皆が疲弊し切っている、という況では、意味がありません。

組織の目標の達成を図る中で、職員それぞれの目標を達成させることが重要なことです。

その方法も、コーポレートコーチングを行う際に、コーチします。

コーポレートコーチングを導入して、あなたの職場も、成長を続けていきませんか？

期間、回数、料金など詳細は、お問い合わせください。
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グループコーチング

このようなお考えの方に、コーチングが効きます。
ひとつでも当てはまれば、行動に移しましょう。

ご希望のテーマに沿って、最先端脳科学と心理学に基づく本当の力を引き出す方法をコーチします。
心の働きを利用し、その最適な使い方を身に付けていただき、お一人お一人の能力や実行力の強化を図ります。
このグループコーチングによって、お一人お一人の、仕事の効率向上やモチベーションの向上が図れます。
コミュニケーションの円滑化により、組織のパフォーマンスの向上が図れます。
組織の目標の達成に向けて、組織で働く人の個人目標の、設定と達成方法を明らかにすることにより、それぞれの目標の達成を促すことができます。
身に付けていただいた知識は、一緒に働く人へのコーチングにも活用できます。
在学生の方等への対応の向上が図れます。